Sie möchten eine Spitex gründen und die nächsten Schritte klären? Unsere Spitex-Experten begleiten Sie bei der Planung, bei Fragen zur Bewilligung sowie beim Aufbau Ihres Betriebs in der Deutschschweiz.
Im Mittelpunkt stehen Ihre Ausgangslage, die Voraussetzungen für Ihr Vorhaben und die nächsten Schritte. Auch wenn Sie bereits viel Erfahrung in der Pflege mitbringen, können bei Organisation, Bewilligung und Betriebsaufbau neue Fragen entstehen. Diese besprechen wir gemeinsam.
Für die Vorbereitung Ihrer Gründung sollten Ihr geplantes Angebot, die Organisation und die Verantwortlichkeiten klar beschrieben sein. Welche Bewilligungen und Nachweise erforderlich sind, ist für Ihren konkreten Standort und Ihr Vorhaben zu prüfen. Im ersten Gespräch ordnen wir Ihre offenen Fragen und die nächsten Abklärungen.
Ein Betriebs- und Pflegekonzept beschreibt, wie Ihre Spitex organisiert ist und wie die Betreuung und Pflege im Alltag umgesetzt werden soll. Dazu können etwa Zuständigkeiten, Abläufe, Qualitätssicherung und Dokumentation gehören. Welche Inhalte für Ihr Vorhaben benötigt werden und wie sie im Handbuch zusammengeführt werden, klären wir anhand Ihrer Ausgangslage.
Eine Übersicht über Ihre offenen Fragen, die nächsten Abklärungen und die Aufgaben bis zum geplanten Betriebsstart.
Betriebs- und Pflegekonzepte, die Ihre Organisation, Abläufe und Verantwortlichkeiten beschreiben und zu Ihrem Vorhaben passen.
Ein abgestimmtes Vorgehen für vorhandene und noch zu erarbeitende Unterlagen. Sie behalten den Überblick über Zuständigkeiten und Bearbeitungsstand.
Wir begleiten Sie im Austausch mit den kantonalen Behörden und legen dabei Wert auf eine transparente, sachliche und verlässliche Kommunikation.
Im ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen und welche Fragen für Ihren Betrieb im Vordergrund stehen.
Wir besprechen die vorhandenen Unterlagen und halten fest, was ergänzt, aktualisiert oder genauer geprüft werden sollte.
Sie erhalten einen auf Ihre Situation abgestimmten Vorschlag für Umfang und Vorgehen. Wir legen gemeinsam fest, welche Aufgaben Sie selbst übernehmen und wobei wir Sie unterstützen.
Wir bearbeiten die vereinbarten Themen mit Ihnen. Wenn gewünscht, besprechen wir auch eine weitere Begleitung nach Abschluss des Auftrags.
Ein erstes Gespräch dient dazu, Ihre Ausgangslage und Ihre offenen Fragen zu klären. Auch wenn noch nicht alle Details feststehen, können Sie Ihr Vorhaben schildern und besprechen, welche Abklärungen als Nächstes sinnvoll sind.
Ein Konzept sollte den konkreten Betrieb beschreiben: das geplante Angebot, die Organisation und die Arbeitsabläufe. Eine Vorlage kann Orientierung geben, ersetzt aber nicht die Abstimmung auf Ihre tatsächliche Situation.
Das hängt unter anderem vom Stand Ihrer Planung, den verfügbaren Unterlagen und den notwendigen Abklärungen ab. Im ersten Gespräch können wir den Beratungsbedarf einordnen. Eine verbindliche Bearbeitungsfrist der Behörden können wir nicht zusagen.
Wir besprechen, welche Aufgaben Sie selbst bearbeiten möchten und wo Sie Unterstützung benötigen. Das passt zu unserem Leitgedanken: so viel Selbständigkeit wie möglich, so viele Beratungsleistungen wie nötig.
Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir besprechen Ihre Gründungsidee, Ihre Ausgangslage und die Fragen, bei denen Sie Unterstützung wünschen. Daraus entsteht noch kein Auftrag für eine weitere Beratung.
Pflegefachliche Erfahrung ist eine wichtige Grundlage. Beim Aufbau eines eigenen Betriebs kommen organisatorische und betriebliche Fragen hinzu. Die Beratung setzt bei Ihrem vorhandenen Wissen an und konzentriert sich auf die Punkte, bei denen Sie Unterstützung benötigen.
Eine kurze Beschreibung Ihrer Idee genügt für den Einstieg: In welchem Kanton möchten Sie starten, welches Angebot planen Sie und welche berufliche Erfahrung bringen Sie mit? Notieren Sie Ihre wichtigsten Fragen zu Voraussetzungen und nächsten Schritten. Vorhandene Konzepte können Sie erwähnen; vollständige Unterlagen sind für die erste Kontaktaufnahme nicht nötig.
Sie müssen für die erste Kontaktaufnahme noch keine vollständige Dokumentation zusammenstellen. Schildern Sie kurz Ihr Vorhaben, Ihre berufliche Erfahrung und die Fragen, die Sie klären möchten. Nennen Sie gerne auch passende Zeiten für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.
Haben Sie Fragen zur Gründung Ihrer Spitex? Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
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